(一)2025届应届毕业生以及2024届未落实工作单位✿◈✿★，档案✿◈✿★、组织关系仍保留在原毕业院校的高校毕业生✿◈✿★。

　　(三)国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分✿◈✿★，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;第一外语为其他语种的✿◈✿★，其外语水平应分别达到相应标准;或参加集团公司外语水平测试并达到标准;以及具有相应的外语水平并提供成绩证明✿◈✿★，如两年内有效达到标准的官方托福✿◈✿★、雅思✿◈✿★、领思或托业成绩✿◈✿★。

　　(四)人才测评✿◈✿★、专业测试和面试✿◈✿★。对获得入围资格的毕业生✿◈✿★，由公司人力资源部根据入围毕业生所在地的情况✿◈✿★，组织开展人才测评✿◈✿★、专业测试和面试工作✿◈✿★。

　　(五)确定拟录用及递补人选名单✿◈✿★。根据人才测评✿◈✿★、专业测试和面试结果✿◈✿★，综合研究确定拟录用及递补人员名单凯发k8娱乐官网入口✿◈✿★，并签订就业协议书和信息真实性承诺书✿◈✿★。

　　(六)公示录用及递补名单✿◈✿★。在招聘平台发布拟录用及递补人选名单尾随单机游戏✿◈✿★，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选或递补人选✿◈✿★，取消拟录用资格尾随单机游戏✿◈✿★，并及时告知本人✿◈✿★。

　　1.在投递简历时✿◈✿★，各项信息一定要尽量填写完全✿◈✿★，并上传外语等级证书和成绩单✿◈✿★，以免影响资格审查;

　　2.毕业生应如实提供个人信息✿◈✿★，对于提供虚假信息的学生✿◈✿★，取消应聘资格✿◈✿★，已办理入职的✿◈✿★，企业有权解除劳动合同;

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