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　　不断提升员工的归属感是DHL快递的一项重要工作✿ღღ✿。除人才培养和发展外✿ღღ✿，公司还优先考虑对优秀员工予以表彰和鼓励✿ღღ✿。感谢周等活动彰显了对于员工奉献精神的感谢✿ღღ✿，而年度优秀员工则表彰那些彰显了速度✿ღღ✿、激情✿ღღ✿、勇挑重担和一步到位等公司核心价值观的员工✿ღღ✿。

　　让人与人相连✿ღღ✿，改善人们生活不仅是DHL集团的企业目标✿ღღ✿，也是全体员工所追求的共同目标凯发app✿ღღ✿。在这一使命的感召下✿ღღ✿，全体员工不仅出色完成日常工作✿ღღ✿，还通过DHL全球志愿服务日✿ღღ✿、益启爱和GoTeach等项目✿ღღ✿，积极投身志愿服务✿ღღ✿，为社区做贡献✿ღღ✿，在工作场所外也持续产生积极影响✿ღღ✿。

　　DHL快递人力资源执行副总裁司芳兰（Fadzlun Sapandi）强调了公司对员工的深切承诺✿ღღ✿。她表示✿ღღ✿：我们业务的核心是员工✿ღღ✿。我们努力创造一个激励性的工作环境凯发app✿ღღ✿，让每个人都能被看到✿ღღ✿、听到和理解✿ღღ✿，每一天都过得充实✿ღღ✿，从而都拥有强烈的归属感✿ღღ✿。员工的贡献和认可是我们成功的动力✿ღღ✿，让我们在行业中脱颖而出✿ღღ✿。

　　卓越职场研究所首席执行官布什（Michael C. Bush）表示✿ღღ✿：这些卓越的企业正在产生令人敬佩的影响丁香花社凯发app✿ღღ✿，支持他们的员工✿ღღ✿，并在全球范围内为建设更加公平✿ღღ✿、安全和健康的工作场所及社区而不断奋斗丁香花社✿ღღ✿。企业的目标决定了员工工作的方向和动力✿ღღ✿，而员工将以创新和业绩来回报✿ღღ✿，为创造一个更美好的世界而不断努力✿ღღ✿。

　　DHL快递已七次入选全球最佳职场榜单✿ღღ✿，自2020年以来凯发app✿ღღ✿，始终位列前三丁香花社✿ღღ✿。

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